Intedya. Consultoría, Auditoría y Formación

Área de Formación

 

Gestión Empresarial

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 80 Horas

2.652 S./
Los objetivos del curso son: Confeccionar los documentos básicos de las operaciones de compraventa, utilizando los medios informáticos o telemáticos, realizando los cálculos necesarios y aplicando la legislación mercantil y fiscal vigente. Aplicar métodos de control de existencias, teniendo en cuenta los principales sistemas de gestión de almacén y las tipologías de productos y/o servicios, en distintas actividades empresariales.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 30 Horas

994 S./
Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo. Con este curso podrás conocer los fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, identificar y elaborar normas para la seguridad de los trabajadores, ser capaz de identificar los equipos de seguridad y sus utilidades, relacionar el uso de esos equipos con las contingencias identificadas, elaborar normas para la seguridad de los trabajadores, conocer las importancia...

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 90 Horas

2.983 S./
Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos. Con este curso podrás organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas, preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad, además de elaborar la documentación...

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas

1.657 S./
Objetivos del curso: Conocer el concepto básico de nómina. Conocer los requisitos para hacer una nómina. Diferenciar los contenidos de una nómina. Conocer las peculiaridades de una nómina. Conocer los devengos salariales que forman parte de una nómina. Conocer los devengos no salariales que forman parte de una nómina. Conocer los conceptos que están incluidos en el apartado de deducciones de una nómina. Conocer en profundidad el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Aplicar...

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas

1.657 S./
Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 30 Horas

994 S./
Capacitar a los profesionales para ser trabajadores más eficaces y productivos para su Organización y disponer de más tiempo para su vida privada, aprendiendo a distinguir lo prioritario de sus tareas y gestionando su tiempo correctamente. Poner en práctica los principios y reglas que nos transmiten los expertos para ser eficaces en la administración de nuestro tiempo. Aprender los pasos esenciales para confeccionar una buena planificación. Concienciar sobre la importancia de la administración...

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 60 Horas

1.989 S./
Favorecer el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para dirigir eficazmente una empresa u organización, tales como técnicas de negociación y comunicación, de liderazgo eficaz, de motivación, de inteligencia emocional... Con éste curso adquirirás aspectos fundamentales de los RRHH en la empresa, concibirás una idea clara del papel que desempeña la gestión de los RRHH, te proporcionará los distintos métodos de gestión existentes en la actualidad...

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 65 Horas

2.121 S./
Con el curso de "Habilidades directivas y gestión de equipos" adquirirás conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 60 Horas

1.989 S./
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para mejorar el compromiso y la motivación de los miembros de la organización y para entender, afrontar y desarrollar actitudes favorables ante la toma de decisiones y la negociación en la resolución de conflictos.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas

1.657 S./
Objetivos del curso:  Profundizar sobre el concepto de Lean Manufacturing Tratar los beneficios obtenidos por este método Conocer la historia de Lean Manufacturing Comprender la diferencia entre los terminus: muda y valor. Conocer los siete tipos de despilfarros Conocer los distintos principios de la filosofía de Lean y los pasos a seguir. Profundizar sobre el concepto de Kaizen y los distintos tipos Conocer sobre los eventos kaisen y el ciclo PDCA

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 600 Horas

7.027 S./
Entre los objetivos del curso se encuentran los siguientes: Conocer y profundizar en la resolución de problemas y el pensamiento crítico, adquiriendo habilidades y competencias transversales Conocer el concepto de cultura empresarial y aprender cómo mejorar los distintos elementos que la componen Gestión del tiempo: Aprender a hacer un uso eficaz del tiempo identificando los factores que facilitan o limitan la forma de gestionarlo y a mejorar la productividad Conocer herramientas para el seguimiento...

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 60 Horas

1.989 S./
Adquirir conocimientos y habilidades que permitan organizar y gestionar de una manera eficaz el tiempo de trabajo.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas

1.657 S./
Objetivos del curso: Dominar el término protocolo y sus acepciones Saber donde se debe tener en cuenta el protocolo y cómo llevarlo a cabo Identificar los diversos tipos de protocolos y sus características Dominar el término protocolo oficial y los tipos de este que se llevan a cabo en cada acto Conocer el tratamiento y orden que se realizan para saber la importancia de cada uno de estos Saber las características del himno, escudo y bandera de España Dominar los conceptos de protocolo social,...

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 25 Horas

818 S./
Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas

1.657 S./
El formador es un profesional con una gran importancia en la actualidad el cual centra su actuación en los cursos de formación permanente para profesionales. El presente curso tiene como finalidad que puedas adquirir las habilidades y competencias necesarias para la impartición de acciones formativas en modalidad teleformación utilizando técnicas, estrategias y recursos didácticos.
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